Выплаты в России тем, кто заразился на работе коронавирусом

После введения карантина не все организации прекратили деятельность. Остались те, которые продолжили деятельность, несмотря на высокий риск заражения. Для их сотрудников в качестве поддержки были введены новые социальные выплаты. Полагаются они тем, кто заразился коронавирусной инфекцией во время исполнения прямых обязанностей.

Заражение коронавирусом на работе

Если работник заразился коронавирусной инфекцией во время трудовой деятельности, то он обязан пойти на больничный. Согласно закону, принятому 25 марта 2024 года, за все время болезни он получит выплату, размер которой не должен быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда в регионе проживания. Осуществляться она будет в 2 этапа:

• первую часть работодатель обязан перевести в тот же день, как его сотрудник вышел на работу после болезни;
• вторая часть средств переводится в стандартном алгоритме, в большинстве компаний ее начисляют в день заработной платы.

Читайте такжеКомпенсация врачам заболевшим коронавирусом в России При работе с больными, зараженными коронавирусом, медицинские работники рискуют жизнью. Президент России подписал указ, согласно которому все пострадавшие от новой инфекции медицинские работники…

В настоящий момент по закону не предусмотрено никаких дополнительных выплат за то, что человек переболел коронавирусной инфекцией. Единственное, на что он может рассчитывать, – находиться в больничном отпуске две недели и получить за этот период выплату, равную минимальной оплате труда.

Внимание!

Если размер денежных средств оказался меньше зафиксированного минимума в регионе, сотрудник может подать жалобу работодателю. В этом случае он обязан выплатить доплату.

Если человек знает, кто его заразил

Выплаты, если заразился на работе коронавирусом сотрудник, отличаются, если он точно знает, от кого конкретно произошло инфицирование. Это происходит в том случае, если работник уже знал, что болеет, но при этом нарушил режим самоизоляции и вышел на работу, подвергая риску других людей. Для него предусмотрено наказание – штраф в крупном размере или уголовная ответственность, срок до 3 или 7 лет лишения свободы.

Сам же сотрудник, который пострадал из-за коронавируса, может подать иск в суд. Если он предоставит доказательства и выиграет дело, то может получить от виновника компенсацию, которая покроет расходы на лечение.

Полагается ли компенсация от работодателя

Если сотрудник заразился вирусом, когда трудился на предприятии или был в командировке, то работодатель по собственному усмотрению может назначить для него компенсационную выплату. Такое решение он принимает, опираясь на несколько факторов:

• финансовые возможности;
• нормы трудового договора.

Официально же таких выплат не было введено, соответственно, по закону человеку ничего не положено.

Читайте такжеКому положена новая субсидия 15 000 и 6500 руб из-за коронавируса Из-за коронавируса во многих странах, в том числе и в России, наступил экономический кризис. С целью поддержки граждан государством были предусмотрены различные субсидии. Одной из самых последних…

Что полагается врачам

В большей степени риску повергают себя медики. В то время когда для всех наступил карантин из-за COVID-19, они продолжали работать. Во многих клиниках даже не было средств индивидуальной защиты. В связи с этим власти на период пандемии предусмотрели дополнительную меру поддержки для врачей. Размер ее индивидуальный, ежемесячно его рассчитывает ФСС, согласно карте страхования.

Компенсацию могут получить не только сами медики, но и их семьи:

• 2,7 млн рублей – если медработник умер от коронавируса после заражения при исполнении обязанностей;
• 688 тысяч, 1,3 или 2 млн рублей – если он частично или полностью утратил трудоспособность.

Если заражение произошло без вреда для здоровья, то выплата компенсации для него может составить 68 тысяч 800 рублей.

Внимание!

Для получения любой из вышеперечисленных оплат обязательно наличие справки от врача или результата лабораторного исследования с подтвержденным коронавирусом.

Власти страны приняли решение о введении новых выплат в связи с пандемией. Теперь работники смогут получить оплату по больничному листу, равную МРОТ, компенсацию от работодателей и материальную помощь в зависимости от ситуации.